Sotekeskustelujen yhteydessä on toistuvasti muistettu todeta, että Suomessa erikoissairaanhoito on korkeatasoista. Erikoissairaanhoidossa on keskimäärin enemmän sekä syvää, monipuolista että laajaa osaamista eri henkilöstöryhmissä verrattuna perusterveydenhuoltoon.
Työssäkäyvän väestön (1.5 milj.) perusterveydenhuollon ja osin erikoissairaanhoidon hoitaa työterveyshuolto, jonka suurelta osin kustantaa työnantaja. Perusterveydenhuollon palveluiden huono saatavuus on johtanut tähän. Kuten HSssa 14.3.2019
Ovat, mutta kuinka hyvin työnantaja tuntee tämän voimavaransa? Meillä käydään juuri nyt keskustelua niin työperäisestä maahanmuutosta kuin elinikäisestä oppimisesta. Samaan aikaan tapahtuu satojen henkilöiden työpaikkojen
Toimenkuvaa pitää laajentaa työrajoitteisten työkykyä parantaviin toimiin. Jaana Savolainen kirjoitti (HS Merkintöjä 30.1.), että työterveyshuolto eriarvoistaa suomalaisia. Olen samaa mieltä. Kuten Savolainen totesi, huonosti toimivan
Viime aikoina julkisuudessa on ollut esillä perusterveydenhuollon keskeinen ongelma: lääkäripalveluiden saatavuus. Saatavuutta on yritetty parantaa lisäämällä lääkärikoulutusta. Se ei ole ratkaissut ongelmaa. Tässä pätee vanha
Työterveyshuollon velvollisuus on tuntea työpaikat ja työntekijöiden ongelmat. Käsitys työterveyshuollosta ja sen toteutuksesta on hämärtynyt. Merkittävä osa työnantajista on ulkoistanut työterveyshuollon, ja samalla työterveyshuolto on
Millä perusteella Valviran ylijohtajan “siirtyminen sivuun tilanteen rauhoittamiseksi” on johtanut sairauslomaan? HS kirjoitti, että “Pomot pakenevat kohuja sairauslomalle” ja että EK:n ylilääkäri pitää tätä sairauslomien
